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Crée en 2010, la commission paritaire locale a pour rôle la médiation entre salariés et leur employeur, pour tous les secteurs d’activités.
Tous nos services sont gratuits
Dans le cadre du dialogue social, la commission paritaire locale concourt à l’application des conventions et accords déjà existant et joue un rôle d’information, de médiation et d’amélioration des conditions de travail. Toujours avec l’objectif de maintenir et développer un climat social favorable au développement économique et notamment du tourisme, prenant en compte l’ensemble des intérêts des salariés et des employeurs, la commission :
Constitue un lieu d’échanges d’expériences pour permettre de définir des processus d’intervention et de synthèses de constats et résultats.
Concourt à la mise en place de dispositifs permettant d’améliorer et réguler les questions et problèmes relatifs à la durée du travail, à l’aménagement du temps de travail, notamment gestion des surcroits d’activités en saison.
Participe à la mise en place de dispositifs favorisant la sécurisation des parcours professionnels, permettant la promotion et la qualification des emplois.
Accompagne les conditions de mise en œuvre d’accords professionnels sur l’égalité des droits sociaux (prévoyance, complémentaire santé, épargne salariale, etc…).
Participe dans le cadre de ses compétences au développement de l’aide au logement des salariés saisonniers.
Examine toute question relative aux conditions d’emploi et de travail des salariés concernés.
Les attributions conférées à la Commission Paritaire Locale n’excluent en aucune façon les voies de recours directes auprès des instances judiciaires. En aucun cas les accords issus de la commission paritaire locale ne pourront se substituer aux accords interprofessionnels et professionnels conventionnels.